회사 복지는 금융 복지로 급여 업무는 무료로 간편하게
피크는 직원들이 월급날까지 기다릴 필요 없이 일한 만큼 급여를 바로 사용할 수 있는 금융 서비스입니다.
직장인이 가장 기다리는 ‘월급날’ 피크를 이용하면 월급날을 기다릴 필요 없어요.
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일한 만큼 급여 확인: 자신이 일한 만큼 받을 수 있는 급여를 매일 확인할 수 있어요.
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내 급여 관리: 직원이 받은 임금 명세서를 한 눈에 확인할 수 있어요.
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월급 당겨 받기: 직원이 필요할 때 자신이 일한 만큼의 급여를 이체할 수 있어요
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주급 플랜: 월급을 주급으로 바꿔드립니다. 합리적인 가격으로 매주 급여를 받을 수 있어요.
피크 서비스 소개 영상
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피크의 매력을 확인하고 직원들에게 공유해 보세요!
사장님의 비용 부담없이
회사의 복지와 급여 업무를 한번에 해결합니다.
직원 채용과 퇴사로 인한 간접 비용이 줄어듭니다.
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채용공고에 뻔한 복지 혜택 대신 힙한 ‘금융 복지’를 추가해 보세요.
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더 많은 지원자로 더 좋은 직원을 찾을 수 있어요.
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직원의 경제적 안정과 기회 창출을 돕는 금융 복지로 퇴사율을 낮출 수 있어요.
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직원 1명 당 110만원의 간접비용을 절약할 수 있어요.
* 고용노동부 2020 회계연도 기업체 노동비용 조사
무료로 현금흐름 부담없이 급여 업무가 간편해져요.
회사는 “무료”로 직원에게 금융 서비스를 제공할 수 있어요
피크는 앞으로도 계속 무료로 제공됩니다!
직원에게 무료로 제공하고 싶으신가요?플러스 플랜으로 신청하면 직원은 무료로 사용할 수 있어요.
피크가 대신 급여를 지급하기 때문에 회사는 현금흐름 부담이 없어요
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피크가 회사를 대신하여 선지급 급여를 먼저 지급합니다.
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기존과 동일하게 매월 급여일에 “피크”를 통해 급여를 지급하면 됩니다.
(급여일에는 직원에게 먼저 지급된 급여를 제외한 나머지를 직원에게 지급합니다.)
급여 처리가 더 편리해져요.
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번거로운 엑셀파일 수정, 은행 예약이체가 필요 없습니다.
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급여대장과 총 급여금액만 보내주세요. 나머지는 ‘피크'가 알아서 지급하고 임금명세서도 보내드려요!
(22년 11월부터 임금명세서 의무 발송)
잠깐, 혹시 파트타임 직원 고용을 계획하거나 이미 고용중이신가요?
- ‘피크'를 이용하시면 [주급 가능]으로 채용 공고를 올리실 수 있어요!
- 파트타임 구직자가 선호하는 주급 지급으로 더 빠르게 직원을 뽑아 보세요!
회사의 다양한 업무방식 그대로 변경 없이 사용할 수 있어요
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세무사/ERP/직접 계산? 모두 상관없이 피크 서비스와 호환이 가능합니다.
피크, 안심하고 이용할 수 있어요
가불! 아닙니다.
일한 만큼만 지급하고 회사가 모니터링 할 수 있어요.
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회사는 매니저 서비스에서 지급 한도와 현황을 대시보드로 확인하고 관리할 수 있습니다.
보증보험으로 만약을 대비합니다.
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혹시 모를 사고에도 대비하여 안전하게 급여 업무를 처리합니다.
소중한 개인정보는 안전하게 책임집니다.
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개인정보는 철저하게 처리합니다. 계속해서 더 안전한 피크가 되도록 관리합니다.
피크 서비스 이용하기
아래 링크로 신청해주시면 [이용 가이드]와 [가입 방법]을 안내해드려요.혹시 궁금한 점이 있다면 카카오톡 채널 또는 이메일로 자유롭게 문의해 주세요!
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FAQ
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